Dans le cadre de ses relations de partenariat avec des institutions, Monsieur le Directeur Général Adjoint de l’Institut de Recherche et du Développement des Plantes Médicinales et Alimentaires de Guinée (IRDPMAG) a reçu, ce vendredi, 16 septembre 2022, aux environs de 9 heures, une mission de projet BOOSTER LES COMPETENCES ET EMPLOYABILITÉ DES JEUNES (BOCEJ) dans ses locaux sis dans la préfecture de Dubreka.
Cette mission en tournée dans les IES et IRS de la République de Guinée s’inscrit dans le cadre de la revue à mi-parcours des sous-projets déjà financés par BOCEJ au sein de IRDPMAG de Dubreka.
L’objectif est d’évaluation de la gouvernance en général, mais surtout l’impact du BOCEJ sur le changement comportemental des bénéficiaires et de leurs structures.
La mission d’évaluation était conduite par Monsieur GERALPINE COWSTANANE, PhD en Science de l’éducation de l’université Paris 10, consultant en matière de la gestion des compétences, l’analyse du diagnostic à la transmission du savoir.
Mr. le Directeur Général Adjoint, Pr. Mohamed Sahar Traoré visiblement satisfait a salué et remercié la mission pour la confiance et l’intérêt accordé par BOCEJ à son institution. Dans la même lancé la disponibilité et l’engagement de IRDPMAG à entretenir et renforcer la coopération avec BOCEJ.
En outre Monsieur le Directeur Général Adjoint a fait un brillant exposé sur l’historique de IRDPMAG depuis sa création ainsi que sur ses acquis et perspectives.
Le processus d’évaluation qui consiste en la collecte et le traitement des informations a ciblé les mandats et missions des services administratifs ci-après :
- La Direction Générale ;
- Le Service Administratif et Financier ;
- Le Secrétariat Scientifique ;
- Le Service des Ressources Humaines (SRH) ;
- Le Service des Relations Extérieures, Communication et des NTCs.
- La Cellule Assurance-Qualité ;
- Le service Genre et Équité.
A tour de rôle et exceptés les Responsables de Services en déplacement, les titulaires des charges présents ont eu toute la liberté d’expression sur les termes de référence de leurs poste respectifs leurs plans d’action stratégiques et opérationnels, les effectifs des personnels, les activités de Recherche et de Renforcement des Capacités. Les résultats déjà obtenus jusqu’alors, les réseaux de partenariat, publications, projets et/ou programmes futurs.
Quant aux bénéficiaires des sortes de formation et de renforcement des capacités de BOCEJ, au terme d’une batterie de questions/réponses, la mission d’évaluation a capitalisé sur :
- Les statuts
- Les cursus
- Les postes occupés les responsabilités les activités
- Les projets
- L’impact de BOCEJ.
Par ailleurs les parties ont eu des échanges d’informations assortis d’exemples concrets autour de la problématique de gestion des Ressources Humaines et de leurs carrières tant en Guinée qu’en France.
La mission d’évaluation a pris bonne note du plaidoyer de la Direction Générale de IRDPMAG et a promis s’y investir pour redynamiser et pérenniser la coopération entre les deux institutions.
Enfin, la mission d’évaluation de BOCEJ a visité les laboratoires et l’herbier. Une visite au cours de laquelle, Pr. Mohamed Sahar Traoré a expliqué avec leadership et maitrise professionnalisme le fonctionnement de toutes ces ingénieries techniques scientifiques.
La mission d’évaluation a pris fin aux environs de 13 heures.
Dubreka, le 16 septembre 2022.
